不要只為薪水而工作

 

　　在現(xiàn)在的時代里，很多人會認為，薪水是衡量一切的標準。并且很多人是為了薪水而去做一份工作。所以他們會有這樣的觀念：“錢給的多，他就多干，錢給的少，那就少干一點。”事情干的多少完全取決于薪水的多少，他們根本不會自覺的去做為做好一份工作而工作。

 

　　我曾經(jīng)看到過這樣一個應聘的故事。老板問他如果公司給你1000元，你會做多少事情。那個應聘者說如果給我1000元，我就給你轉(zhuǎn)1000元的事。顯而易見的，他并沒有應聘上這份工作。因為老板這樣說的，如果真的是給1000元就做1000元的事情，那么公司就等于沒有利潤是在賠錢，那么公司怎樣去承擔員工的工資呢？

 

　　正如這個老板所說，如果一個人只是以給多少錢就干多少事情的心態(tài)去面對工作。那么最后一分錢也不會得到，因為沒有公司愿意會給不自覺的人只機會。正如一個企業(yè)家說過的：“現(xiàn)在我們最怕的是一生不自覺的人，那些人在工作中不會自動自發(fā)，更談不上成為企業(yè)的主人翁，他們講的最難聽的一句話莫過于給我多少錢我就干多少活，絕不多干一分錢的活，他們沒有任何使命感，能力再強也沒人敢用。”

 

　　其實角度去想，錢并不是工作帶給我們的全部東西，在工資背后更為珍貴的東西才是最有價值的。比如工作給了我們經(jīng)歷和鍛煉的機會，也提升了我們的能力，我們多做一點工作就多了一些經(jīng)驗，也豐富了我們的職業(yè)生涯。工作學到的東西都是讓我們將來提高薪水的基礎(chǔ)，擁有這些東西才使我們一輩子受益匪淺。我們不要只為薪水而工作，換一個心態(tài)想想，只要做好自己的工作，在職場中就會慢慢的成長，最后獲得成功，從而薪水自然也就提高了。

 

　　我的小學老師，他在工作之余。他會學習很多其他的東西也幫助了校長一些事情，他會請教關(guān)于管理方面的問題，最后他成為了一個學校的校長。如果只有想著薪水的話，他完全只顧做好他的工作拿著他該有的薪水就可以了，然后他卻努力的利用其他時間學習的更多，然后工作更多。職位得到了提升，薪水同樣也得到了提升。

 

　　如果一心只想到薪水，你的薪水不但不會增加，甚至可能會沒有。只有把工作做好，薪水才會增加。